Sony Xperia Neo L MT25i - первый смартфон компании на основе Android 4.0 ICS Компания Sony официально представила свой первый смартфон на основе Android 4.0 Ice Cream Sandwich.
ZTE Score M - первый смартфон компании для оператора MetroPCS Китайская компания ZTE Corporation и североамериканский оператор MetroPCS Communications представили новый смартфон – ZTE Score M. 
HTC назвала смартфоны, которые получат Android 4.0 Ice Cream Sandwich Компания HTC опубликовала в своем официальном блоге список из 16 смартфонов, которые получат операционную систему Android 4.0 Ice Cream Sandwich. 
Cмартфон Xperia sola с уникальной технологией floating touch Компания Sony Mobile Communications объявила о выпуске нового Android смартфона – Xperia sola, основной особенностью которого является функция floating touch – бесконтактное управление встроенным браузером, а также поддержка NFC меток Xperia SmartTags, позволяющих мгновенно изменять настройки смартфона и запускать приложения.
Двухъядерный смартфон Samsung Galaxy Ace 2 уже доступен для предзаказа Недорогой смартфон Samsung Galaxy Ace 2 с двухъядерным процессором уже можно предзаказать в Британии. 
Смартфон Alcatel ONE TOUCH Venture – «моноблок» с QWERTY клавиатурой Североамериканский оператор Sprint, предлагающий услуги без заключения контракта под торговой маркой Virgin Mobile USA, представил новую модель Android смартфона Alcatel ONE TOUCH Venture. Популярное |
Обзоры |
МТС стала обладателем гран-при премии «HR-бренд 2007»
ОАО «Мобильные ТелеСистемы» объявляет о получении гран-при премии «HR-бренд года», которой награждаются лучшие работодатели России по итогам года. Компания МТС представила на конкурс проект «Комплексное использование HR-технологий для повышения эффективности бизнеса компании», который описывает процесс реорганизации МТС в период с ноября 2006 года по ноябрь 2007 года.
«Эффективная система управления персоналом имеет большое влияние не только на бизнес компании, но и, за счет развития лидерских навыков и профессиональных компетенций, ответственности каждого сотрудника, укрепляет доверие к компании партнеров и инвесторов. В прошлом году в МТС и ее дочерних компаниях в СНГ реализован комплекс мер по усилению эффективности управления: в рамках структурной реорганизации произошло разделение стратегических и операционных функций, внедрена передовая система мотивации сотрудников, принята новая концепция корпоративной культуры. Я поздравляю команду МТС с высокой оценкой и признанием профессионализма», - отметил вице-президент МТС по управлению персоналом Сергей Никонов.
Премия «HR-бренд года» учреждена компанией HeadHunter для содействия развитию корпоративной культуры и продвижению современных методов рекрутмента в России. Премия оценивает проекты, реализованные на российском рынке, за достижения в построении HR-брендов и развитие корпоративной культуры в различных отраслях российской экономики по 19 номинациям.
«Эффективная система управления персоналом имеет большое влияние не только на бизнес компании, но и, за счет развития лидерских навыков и профессиональных компетенций, ответственности каждого сотрудника, укрепляет доверие к компании партнеров и инвесторов. В прошлом году в МТС и ее дочерних компаниях в СНГ реализован комплекс мер по усилению эффективности управления: в рамках структурной реорганизации произошло разделение стратегических и операционных функций, внедрена передовая система мотивации сотрудников, принята новая концепция корпоративной культуры. Я поздравляю команду МТС с высокой оценкой и признанием профессионализма», - отметил вице-президент МТС по управлению персоналом Сергей Никонов.
Премия «HR-бренд года» учреждена компанией HeadHunter для содействия развитию корпоративной культуры и продвижению современных методов рекрутмента в России. Премия оценивает проекты, реализованные на российском рынке, за достижения в построении HR-брендов и развитие корпоративной культуры в различных отраслях российской экономики по 19 номинациям.
